Документы по личному составу предприятия

К документам по личному составу относятся документы, которые составляются службой персонала организации и регламентируют отношения работодателя и сотрудников организации.

В настоящий комплект образцов включены следующие документы:

Трудовой договор (контракт)
Приказ по личному составу
Анкета
Резюме

Характеристика с места работы
Командировочное удостоверение

Трудовой договор (контракт)

ДОГОВОР №21-2001
(трудовой контракт)

г. Москва 2001 года

Городская поликлиника № 1 г. Москвы в лице главного врача Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем Заказчик, с одной стороны и Савин Павел Иванович, программист, именуемый в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя сопровождение информационного и программного обеспечения автоматизированной информационно-вычислительной системы сбора и обработки медико-статистической информации в поликлинике № 1.

1.2. Исполнитель принимает на себя:

- установку и запуск (инсталляцию) рабочей версии ПО;

- инструктаж/консультирование пользователей;

-анализ сделанных замечаний и предложений по устранению ошибок, совершенствованию ПО и технологии его применения;

- коррекцию информационного и программного обеспечения;

- консультирование и оказание технической помощи при выполнении наиболее сложных процедур обработки и возникновении нештатных ситуаций.

1.3. Заказчик принимает на себя:

- определение состава и характеристик входной и выходной информации;

- ввод данных и ведение БД;

- обеспечение "режима наибольшего благоприятствования" в поликлинике при выполнении работ по договору.

1.4. Срок сдачи работ по договору - 31 декабря 2001 года.

2. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

2.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, специалисту выплачивается денежное вознаграждение, включающее ежемесячные выплаты в размере 2000 руб.

2.2. Оплата производится по завершению работ.
Основание: заявление Кошкиной Л. Л. Генеральный директор Иванов И. И.

Анкета кандидата

Служба персонала организации при наличии вакансии составляет анкету кандидата, которая заполняется кандидатом до или в процессе собеседования.

АНКЕТА КАНДИДАТА

Закрытое акционерное общество
"Север"

00.00.02

Просьба заполнять анкету печатными буквами

1. Основные данные

Фамилия

Имя

Отчество

Телефон для связи

и время удобное для звонков

Дата заполнения анкеты "___"_____________2001г.

Дата рождения "_____"________________19___г.

Место рождения

Место прописки

Домашний адрес

Ближайшая станция метро

Наличие автомобиля ДА НЕТ

Водительские права ДА НЕТ

Медицинская книжка ДА НЕТ

Семейное положение

Количество детей ____ их возраст

Другие члены семьи

Если изменяли фамилию, укажите когда, где и по какой причине

2. Образование (включая всевозможные курсы)

Период обучения	Учебное заведение	Специальность, квалификация

Владение компьютером, оргтехникой, другие навыки

3. Профессиональная деятельность (укажите места работы, начиная с последнего)

Место работы с указанием вида деятельности организации	Занимаемая должность и описание деятельности	Период работы
1.
Причина увольнения
2.
Причина увольнения
3.

4. Укажите, привлекались ли Вы к административной или судебной (статья ГК, УК РФ, год) ответственности

5. Цели профессиональной карьеры (укажите 2-3 вакансии, которые Вас могли бы заинтересовать в нашей компании)

6. Ваши пожелания по зарплате: на испытательный срок

по окончании испытательного срока

7. Когда Вы готовы приступить к работе?

8. В каком магазине компании Вы хотели бы работать?

Север-1 Север-2 Север-3 любой

9. Назовите критерии, по которым Вы оцениваете деловые качества сослуживцев

10. Назовите Ваши черты характера, которые:

помогут Вам в работе

могут помешать Вам

11. Ваши личные увлечения (хобби)

12. Пожалуйста, укажите, какими средствами массовой информации Вы пользовались, при поиске работы:

Подпись кандидата _________________________

Рекомендации:

Комментарии:

Дата	Интервью проводил (ф., и., о., должность)

Резюме

1. Основные данные

Ф.И.О.:

АДРЕС:

ТЕЛЕФОН:

ДАТА И МЕСТО РОЖДЕНИЯ:

ГРАЖДАНСТВО:

Семейное положение: состоит в браке холост/не замужем не имеет значения Наличие детей: __________________			Образование: среднее среднее специальное/техническое высшее Профильность образования: ______
______________________________			____________________________
2. Трудовой стаж:
№	Лет	Организация Должность
1
2
3

3. Личные качества:

4. Опыт работы:

5. Дополнительные сведения:

Характеристика

Характеристика официальный документ, составляемый руководством предприятия или подразделения, для предоставления во внешние организации.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНСТРУКТОР"

ХАРАКТЕРИСТИКА
на директора по строительству Грачева Николая Николаевича

Грачев Николай Николаевич, 1960 года рождения, образование высшее, окончил в 1982 году Московский инженерно-строительный институт им. В. В. Куйбышева по специальности инженер-строитель, в 1996 году - Академию народного хозяйства при Правительстве РФ (магистр управления экономикой). В 1998 году защитил кандидатскую диссертацию - кандидат экономических наук.

В ООО "Конструктор" работает с января 2000 года по настоящее время в должности директора по строительству.

Грачев Н. Н. - высококвалифицированный специалист, под его руководством проводится капитальный и текущий ремонт многих объектов в г. Москве.

За время работы проявил себя инициативным, грамотным, ответственным руководителем, обладающим необходимыми знаниями и практическим опытом.

Пользуется заслуженным авторитетом и уважением в коллективе.

Характеристика дана для предоставления по месту требования.

Генеральный директор ООО "Конструктор" М. М. Мастерков

Директор по кадрам Д. Д. Дмитриев

Командировочное удостоверение

Командировочное удостоверение - документ, который удостоверяет полномочия сотрудника, направляемого на временную работу в стороннюю организацию.

Штамп предприятия, учреждения

КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ

Выдано Смирнову И. И., командированному в Санкт-Петербург
Основание: приказ № 28 от 23 ноября 2001 г.
Срок командировки 5 дней по 30 ноября 2001 г.
Действительно по предъявлении паспорта сер.45 00 № 56432/

Руководитель Трушин А.П.

Отметки об убытии, прибытии в пункты назначения и убытии из них:

Убыл из ______________ Прибыл в _____________

_____________________2001г. ___________________2001г.
Печать Печать

Подпись _________ Подпись ___________

Убыл из ____________________ Прибыл в ______________

_________________________2001г. _________________________2001г.
Печать Печать

Подпись ___________ Подпись ___________

Примечание, При выезде в несколько пунктов отметки о прибытии и убытии делаются отдельно в каждом из них.

Содержание раздела